新製品のご紹介や、試験機器に関する情報をブログ形式で発信しています。

レトロフィット(改造修理)の実績 試験装置 実績 動力計(試験計測制御装置) アムスラー型→デジタル手動型 圧縮…3台 曲げ…2台 本体クロス昇降機構のウォームホイール更新 曲げ試験機…2台   アムスラー型動力計をデジタル手動型動力計にすると・・・！ 例）能力500kN チェーン引張圧縮試験機       「既存の機能＋新しい機能」でスペックUP！ 【試験力計測制御装置】 1 動力源 油圧ポンプ、モータ（1.5kW） 2 試験力測定方式 圧力変換機　容量30MPa 3 操作方法 手動ハンドルによる負荷、保持および除荷 4 測定レンジ 3レンジ(1/1、1/2、1/5) タッチパネルでレンジ切替 5 試験力表示 デジタル表示 タッチパネルに表示(荷重値、最大荷重値およびグラフ表示) 指示値の±1%以内（JIS1級） アナログ表示目盛盤に表示（最小目盛1/1000） 6 写真画面 日付、製品名、最大荷重、強度(N/㎟）、供試体寸法、レンジ等表示 ※目盛盤は最大荷重を指します 7 キャリブレーション ゼロ調整機能付き（デジタルおよびアナログ） 8 故障警報 荷重上限、サーマル異常（ギアポンプ用、トロコイドポンプ用、循環ポンプ用、オイルクーラー用） 9 使用電源 3相　AC200/220V 50/60Hz オーダーメイド・レトロフィット・修理 お問い合わせ先 お電話でのお問い合わせ　06-6961-7637 メールでのお問い合わせ　お問い合わせフォームよりお問い合わせください。

KS-203 平板載荷試験装置記録式ソフトウェアのご紹介 －試験データの取り込み・記録 　～成績書の作成までの作業が簡単に－ 平板載荷試験装置の試験データをパソコンに取り込み、記録、成績書を作成するアプリケーション（※成績書作成はオプションです）をご提供できます。 お客様のニーズに合致したアプリケーションに変更することも可能ですのでご相談ください！ 製品ページ：KS-203_平板載荷試験装置記録式　A:二点測定式　B:四点測定式 お問い合わせ先 お電話でのお問い合わせ　06-6961-7637 メールでのお問い合わせ　お問い合わせフォームよりお問い合わせください。

【情報追加】3Dプリンタ製作物のご紹介！ 先日導入した3Dプリンタを用いて日々試作品を製作しておりますが、今回はその中の一部をご紹介いたします。   試作を外注する場合、人件費や納期によってそれなりの外注費や時間がかかってしまいますが、3Dプリンターなら、材料費のみで作ることができることや、確認しながら作ることが出来るので、コスト削減や試作にかかる時間を大幅に短縮できます。 ジャーキャップ 密度測定器（JIS型現場測定装置）のジャー専用キャップです。 実用新案登録中   機械部品     ペン立て 裏側にマグネットシートを取り付けて、立て掛け用のペン立てになります。 会社のロゴマークも入っています。 [caption id="attachment_14890" align="aligncenter" width="700"] 　　　　　　　　　　　　　　[/caption] タブレットケース 試験機の設定・運転等操作時のカバー兼、試験機に装着可能な形でタブレットケースを製作いたしました。   [caption id="attachment_14889" align="aligncenter" width="700"] 　　　　　　　[/caption] 今後も3Dプリンターを有効活用し、製品開発の効率的に役立てる方法を考えていきたいと思います。   お問い合わせ先 お電話でのお問い合わせ　06-6961-7637 メールでのお問い合わせ　お問い合わせフォームよりお問い合わせください。

【実用新案登録中】ジャーキャップ ！ 現場測定装置（KS-61）用、ジャーキャップの発売を開始しました。   試験用砂を入れたジャーとアタッチメントを接続した状態で負荷が加わると、接続部分が破損しやすいというお声を頂いておりました。 ジャーキャップをご使用頂く事で、試験場所への移動や運搬時の、ジャー破損や試験用砂のこぼれを防ぎます。 強度・柔軟性に優れたTPU（熱可塑性ポレウレタン）を使用。   お客様の貴重なご意見から誕生した、関西機器製作所オリジナル便利商品です。（実用新案登録中）   ↓↓↓カタログダウンロードは下記をクリックしてください ジャーキャップ_パンフA4   お問い合わせ先 お電話でのお問い合わせ　06-6961-7637 メールでのお問い合わせ　お問い合わせフォームよりお問い合わせください。

ホワイト企業認定の記事が掲載されました！ 株式会社 関西機器製作所は、2022年7月1日に一般財団法人日本次世代企業普及機構(以下、ホワイト財団) が認定する「ホワイト企業認定」を無事取得致しました。 先日インタビュー取材を終え、ホワイト財団のWEBサイトに関西機器製作所の記事が掲載されました。   [caption id="attachment_14932" align="aligncenter" width="700"] 　　　　　　　　　　　　　　[/caption] ※クリックで記事ページへリンクします※

三連独立型載荷式 土の一軸自動圧縮試験機　能力50kN のご紹介 JIS A 1216「土の一軸圧縮試験方法」にもとづき、供試体の一軸圧縮強さを求めることができる試験機です。 本装置は、一度に供試体3 ヶの「土の一軸圧縮試験」を効率的に行うことができます。 電動スクリュージャッキ型の試験機で、自動と手動の運転が可能で、自動運転ではPLCが試験終了条件を自動で判定し、試験終了をボイスメッセージでお知らせします。 締固めや科学的処理によって改良を加えた改良土の一軸圧縮強さを求めて、改良の効果や改良地盤の安定性を評価するなどの目的で使用できます。   <仕様> 載荷装置 圧縮能力50kN電動スクリュージャッキ式 ※手動クラッチで手動と電動を切換 荷重計（ロードセル） 能力50kN 測定レンジ5レンジ （1/1 , 1/2 , 1/5 , 1/10 , 1/20）+オートレンジ 変位計（デジタル出力） ダイヤルゲージ式（1/100mm） 定格変位30mm 加圧盤 ・上加圧盤（球座付き） ・下加圧盤 表示器（タッチパネル式） ・手動、自動運転の切換 ・圧縮荷重レンジの切換 ・上昇、下降速度の設定（電動手動のみ）上昇速度は0.3~2.0mm/min、下降速度は0.3~5.5mm/min ・荷重計、変位計出力値の零調 手動運転 ・手動ハンドルを操作して試料を圧縮が可能（0～約10kN） ・電動モーターをタッチパネルの手動操作で試料を圧縮（0～50kN） 自動運転 ※JIS A 1216に準ず ・試料の高さを入力すると、圧縮速度を自動設定 ・試験終了条件は下記 ■圧縮荷重が最大値を過ぎてからの歪み量2% ■圧縮荷重が最大値の2/3 ■歪みが供試体高さの15% 異常警報 ・シリンダー上限エラー ・シリンダー下限エラー ・荷重上限エラー ・非常停止 ・インバータサーマル異常 記録出力ソフト ・PCで荷重と変位のトレンドを表示 ・データ取り込み、試験記録ファイルの作成 電源 総使用電源 単相AC100V  50/60Hz、15A 製品ページ：KS-233_三連独立型載荷式 土の一軸自動圧縮試験機　能力50kN   関連規格：JIS A 1216  土の一軸圧縮試験方法 関連製品：KS-227-B_土の一軸自動圧縮試験機　能力100kN　電動型 関連製品：KS-75 土の一軸圧縮試験機(土の万能試験機)　CBR試験機/一軸圧縮試験機　100kN 関連製品：KS-54 ホバート型ミキサー（ソイルミキサー）　5ℓ 関連製品：KS-77 手動式一軸圧縮試験機　A:3ｋN　B:1ｋN　C:500N  関連製品：KS-205 デジタル表示式一軸圧縮試験機　A：手動式　B:電動式　C:自動式 関連製品：KS-216 電動・手動兼用型土の一軸圧縮試験機　5000N  関連製品：KS-217 スクリュージャッキ式一軸圧縮試験機　10ｋN   －試験データの取り込み 　～成績書の作成までの作業が簡単に－ 土の一軸圧縮試験機ロギングソフトのご紹介 土の一軸自動圧縮試験機のオプションとして、試験データをパソコンに取り込み、JIS A 1216　に準拠した成績書を作成するアプリケーションをご提供できます。 お客様のニーズに合致したアプリケーションに変更することも可能ですのでご相談ください！！ 関西機器製作所【土の一軸自動圧縮試験機シリーズ】　 KS-205-C 土の一軸自動圧縮試験機　能力5kN KS-227-A 土の一軸自動圧縮試験機　能力50kN KS-227-B 土の一軸自動圧縮試験機　能力100kN ※自動運転以外に安価な電動式等もございますのでご相談ください。 1　試験データの取り込みは、USBケーブルでPCと接続して、専用アプリケーションを開くだけ！ 2　試験機の試験開始、終了と連動して、記録開始 ～ データ保存までを自動で行います。 3　試験データを成績書の表示形式(※1)に変換。 あとは手順に沿って入力＆ボタンを押すだけ。 [caption id="attachment_14514" align="aligncenter" width="450"] 写真画面[/caption] ※立会い試験の撮影用黒板として使用できます。 4　成績書は『表紙』、『強度，変形特性』、『初期状態，軸圧縮過程』の３つで構成。 5　標準仕様として、データ取り込みのみのソフト(※2)もあります。【アプリケーションソフト】 項目 標準仕様 OP仕様 機能 試験データ取り込み 試験データの取り込み～成績書作成 データの取り込み方法 手動、自動 自動 記録間隔 100msec、1sec、5sec、10sec 100msec データ出力形式 csvファイル csvファイル 【対応スペック】 OS Windows10　バージョン1703以降 Windows8.1（更新プログラム 2919355を適用） Windows Server 2012 R2（更新プログラム 2919355を適用） Windows7 SP1（最新のWindows Updateを適用） ハードウェア 1.8GHz以上のプロセッサ、クアッドコア以上を推奨 データ出力形式 1920×1080 ※カタログのダウンロードは下記をクリックください KC-205-C_土の一軸圧縮試験機_A3DM210517（約5MB）   お問い合わせ先 お電話でのお問い合わせ　06-6961-7637 メールでのお問い合わせ　お問い合わせフォームよりお問い合わせください。

令和4年7月吉日 お取引先様各位 株式会社　関西機器製作所 夏季休業のお知らせ 拝啓 盛夏の候、貴社ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 さて 誠に勝手ながら本年度の夏季休業を以下の日程で実施させて頂きます。 大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 敬具 記 令和4年8月11日（木）～令和4年8月16日（火） 8月17日(水)より通常営業となります。 以上

3Dプリンターを導入しました！ 昨今注目を集める3Dプリンターですが、この度弊社も導入しました。 3Dプリンターは、普通のプリンターと違って立体的に材料を印刷することで立体のものを作ることができるプリンターです。 導入することにより、複雑なものを作るときにパーツごとに製造することなく、直接製造できます。   実際に3Dプリンターを利用するためには、3次元の点や面を組み合わせて、造形物を設計するための3次元形状を作るための高度なスキルが必要になってきます。 3Dプリンターで利用できる素材には、樹脂や金属から、筐体にも利用できる強度のプラスチック、柔らかいゴム素材まで幅広くあります。   今まで実現できなかった形状が3Dプリンターで実現可能になり、そのため製造時間の大幅な短縮やコストの低下などを見込むことが期待できます。 お問い合わせ先 お電話でのお問い合わせ　06-6961-7637 メールでのお問い合わせ　お問い合わせフォームよりお問い合わせください。

株式会社 関西機器製作所は、6月に「健康宣言」を行い、同月29日に全国保険協会 大阪支部より「健康経営®」に取り組む事業所として、「健康宣言」事業所に認定いただきました。健康経営とは職場環境や従業員の健康に配慮して、健康のための投資を行うことです。 健康投資を行うことで、今後も健康で働きやすい環境づくりに取り組みます。 ※全国健康保険協会大阪支部のページに移動します。  

働き方の多様性が求められている昨今、弊社は労務管理問題等に社内制度の改善に力を入れ「フレックスタイム」「プレミアムフライデー」の制度を導入するなど、理想に近いワークライフバランスの実現に勤めてきましたが、これまであまり社外に発信することが出来ていませんでした。常に社員一人一人のことを考え「働きやすい会社」であることのアピールとして、近年「ホワイト企業認定」というものが注目されるようになってきたことも受け、この度ホワイト企業認定審査を受けることとしました。認定を受けるまでの工程に、WEB審査や根拠書類の提出、仮認定/書類審査等、多々工程を踏みましたが、株式会社 関西機器製作所は、2022年7月1日に一般財団法人日本次世代企業普及機構(以下、ホワイト財団) が認定する「ホワイト企業認定」を無事取得致しました。 ホワイト財団の考える「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく、人々がいきいきと働ける、「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 そのようなホワイトな企業を総合的に評価する認定制度です。   下記の７つの項目から評価され、各ランク認定は、ホワイト企業で取り組むべき70設問を7つの指標に分け、総合的に判断評価されます。 認定ランクは「プラチナ」「ゴールド」「シルバー」「ブロンズ」「レギュラー」があり、この度当社はブロンズランクを取得しました。   また、7つの項目の中でも、この度弊社は“ビジネスモデル/生産性”の点で高い評価を受けました。 これは、 ●自社で行うビジネスが、高い安全性・安定性を有し長期永続が可能である。 ●また、生産性向上の施策を積極的に行いビジネスをさらに推進させている。 という取り組みに高評価を頂けた事になります。   近年、少子高齢化に伴う人材不足などを背景に、近年ダイバーシティ＆インクルージョンは企業経営の重要な要素に位置づけられていることもあり、SDGsの取り組みとしても進めている、“ダイバーシティ＆インクルージョン”を社員一人一人が意識的に取り組める環境を更に整えていけるように活動してまいります。